2018年学院工作的总体思路是：以党的十九大精神为指针，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，推进产教深度融合、校企广泛合作。大力推进教育集成创新，推动职业教育融入经济社会发展大循环。以专业建设为龙头，以师资队伍建设为抓手，全面深化综合改革，优化结构、提升质量，实现质量与规模的良性发展。
第一方面：切实加强党的建设，为实现学院跨越发展保驾护航
1.深入落实党委主体责任，夯实组织保障建设
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，加强党内监督，严明党的纪律，加强对政治纪律执行情况的监督检查。严肃组织生活，加大党风廉政建设自查自纠工作的督导检查，落实好“一岗双责”制度，将落实党委主体责任情况纳入干部业绩考核之中。加强廉政风险防范，抓好内控管理。坚持把立德树人作为学院工作中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。进一步落实各级党组织意识形态工作责任意识，把意识形态工作作为民主生活会和年度述职述廉述责的重要内容。开展廉政文化进校园活动，增强党员干部文化自觉和文化自信，建设风清气正，斯文在兹的和谐校园。
2.丰富党支部活动内容，打造基层党建特色品牌
进一步加大党支部活动服务社区覆盖面，把基层党组织和党员的表率先锋模范作用转变为“可视化”的为民服务行动。增强党员服务功能，继续开展教工党员与困难学生“一帮一”结对帮扶活动。严格执行“三会一课”制度，加强党内政治文化建设，不断完善党员学习教育阵地建设，加大优秀教工党员的事迹宣传力度，坚持正能量传播。
第二方面：持续深化教育教学改革，实现人才培养质量的全面提升
3.深化办学模式改革，实现校企深度融合
在做好现有校企合作办学的基础上，开展各专业与规模以上企业校企合作办学，实现校企合作深度和广度的拓展。改进产教融合、校企合作的办学模式。推进吉林省食品药品、长春市机电、汽车、信息、旅游、物流等六个职教集团建设，开展校企对接对话。
4.推进项目建设进度，促进深化内涵建设
完成教育部首批7个专业现代学徒制改革试点项目检查验收工作。做好长春市职业教育现代学徒制试点3个专业的验收工作，扎实开展吉林省和长春市7个现代学徒制试点项目建设工作。根据省级示范校《建设方案》和《任务书》，按照品牌专业群、教学资源、师资队伍、教学质量管理与保障能力等建设任务进度，全面推进建设和验收工作。配合市教育局做好国家教育体制改革领导小组立项的《长春市开展地方政府促进高等职业教育发展综合改革试点》项目验收工作和《长春市老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点》项目的申报立项工作。
5.完善专业结构建设，提高人才培养质量
按照教育部《高等职业学校专业教学标准》要求，做好专业教学标准和课程标准建设及完善专业结构调整优化升级工作。推进教育部和行业主管部门联合评选的3个示范专业点建设工作；以吉林省普通高等学校高水平专业（群）建设计划为契机，争创国内一流专业群。做好酒店管理等专业“3+2”中职-高职衔接教学组织和推进工作；做好软件技术等6个专业“3+2”高高衔接的教学组织和运行工作。做好计算机网络技术等专业与本科院校联合培养试点项目。做好机电一体化技术（智能制造）等专业四年制改革项目的建设和管理工作；做好2018年中高职衔接试点项目申报与建设工作；探索创办装备制造类本科专业。积极推进课堂教学模式改革，探索课程考核评价模式改革。以信息化为支撑，建设教务管理系统、教学资源管理平台，提升学生自学、课堂教学、考试等教学信息化水平。做好吉林省职业院校学生技能竞赛项目承办以及吉林省和国家职业院校学生技能竞赛参赛工作。做好全国大学生数学建模竞赛、机械设计创新竞赛等项参赛工作。组织学院各专业结合教学进程开展专业竞赛，实现院级竞赛全覆盖。
6.加强实训基地建设，完善实习实训管理
做好现代装备制造实训基地项目建设工作，开发完善实训教学项目。做好互联网+、现代服务业综合性实训基地建设的实践教学体系论证工作；做好教育部工业机器人实训基地建设工作。推进实践教学制度和文化建设，提升实践教学内涵建设水平。
7.丰富教学资源平台，完善教学质量监控体系
推进7个吉林省品牌专业群教学资源建设和共享型网络教学资源应用平台开发，落实好专业课堂教学应用。推进国家精品在线开放课程项目建设与使用工作，建设10本以上新形态一体化教材。以加强课堂教学质量监控为重点，以常态化、周期性诊断与改进为手段，探索建设全过程、全覆盖而又相对独立的学院内部质量保证体系。完善教学督导工作制度，建立教师科学评价机制和教学信息反馈机制，加强专项教学督导工作，不断提高教学督导工作水平。
8.加强师资队伍建设，提高教师实践教学能力
积极推进师资队伍规模、质量和结构的优化，通过教师参与实践活动和有关的项目研究，实现理论型教师实践化，把企业先进的理念、先进技术带到课堂。做好31个长白山技能名师工作室、10个长春市教学（技能）名师工作室和20个学院教学（技能）名师工作室建设、检查及验收工作。加强教师信息化教学手段培训，开展教师信息化教学竞赛和微课竞赛，提升师资队伍整体水平。聘请行业、企业中的技术骨干、“能工巧匠”和高层次人才担任兼职教师，逐步完成涵盖学院所有专业的教师资源库建设。建立职业道德标准与考核评价体系，规范教师育人准则和师德监督机制。开展优秀骨干教师系列评选活动，引导教师爱岗敬业、严格自律，提高师德修养，树立良好师德师风。
9.加强信息化建设，建设数字化信息平台
进一步加强校园网络安全体系建设，做好中心机房改造后校园核心网络设备的整理调试工作。进一步完善和开发信息化系统模块，完成信息化平台调试工作。构建校本数据采集与管理平台系统，利用微信公众平台创办图书馆馆讯电子期刊，为教学、科研提供多种形式的信息服务，建设服务教育教学和科研工作的功能齐全、环境优良，资源网络化、管理信息化、使用开放化、服务人性化的图书信息中心和学生学习中心。
10.加强学生管理，做好招生、就业工作
在社会主义核心价值体系引领下，贯彻落实《普通高等学校学生管理规定》，以科学化管理为保障点，健全和完善学生管理制度。运用现代科技手段，简化管理流程，提高工作效率。完善辅导员选拔培养体系及考核激励机制，提高辅导员队伍的综合素质和能力。探索实行公寓管理社会化，将“7S”管理模式植入寝室文化建设当中。以探索学生素质拓展模块为创新点，有针对性地开展主题教育活动，提升学生自我管理能力、适应能力和抗挫折能力，提升思想政治教育工作的针对性和实效性。以休闲文化教育为切入点，丰富学生的课余文化生活，加大对弱势学生群体的关注力度，完善“七位一体”的助困体系，培养学生爱国爱校、敬业乐群的品德。
合理制定招生计划，做好23个省市区的招生计划编制工作。进一步加大招生宣传工作的力度，力争2018年完成招生3500人。做好“3+2”中高职衔接的转段录取工作。做好单独招生工作中关于专业大类招生、体育特长生的试点工作。努力做好2018年吉林省普通高职院校招生咨询会工作及2018年吉林省普通高等学校艺术类专业考试的相关工作。
拓宽毕业生就业渠道，推动学院与用人单位、专业与就业岗位、学生与就业市场“三个对接”。挖掘创新创业项目资源,培养工匠精神，提升学生创新创业能力。注重学生创新意识、创新思维和创新能力培养，丰富国家级众创空间功能，组织参加各级各类创新创业大赛。积极鼓励毕业生自主创业，建立毕业生就业大数据平台，健全和完善大学生就业供求信息发布和网上联合招聘制度。开展个性化指导与就业咨询，做好就业服务工作。加大“双困”学生帮扶力度，建立“双困”毕业生、“少数民族毕业生”、“残疾毕业生”档案库。有计划开发省内外就业市场和国外就业基地，探索校企合作新模式，完善就业基地群建设。开展职业素养在线课程和一体化教材建设，开发5门左右涵盖经济、人力、法律等方面的创新创业课程，培养创新创业专职教学团队。
第三方面：拓宽现代大学建设，全面推进各项工作均衡发展
11.以社会主义核心价值观为引领，打造富有职业院校特色的文化校园
努力推动社会主义核心价值观融入校园文化建设，用社会主义核心价值体系凝聚师生共识。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，引导师生员工把爱国热情转化为自觉为国家富强、民族复兴作贡献的实际行动。弘扬优秀传统文化，筹建校史馆，建设文化校园。筹建校友会，构建校企合作新机制。传承工匠精神，开展文化校园创建活动。组织师生结合专业特色，参与设计校园文化载体，开展丰富多彩的校园文化活动，营造富有职业院校特色的校园文化氛围。
12.强化社会服务职能，发挥辐射带动作用
充分发挥学院技能人才开发评价基地的作用，做好职业技能鉴定工作，不断规范职业技能鉴定考核过程控制与管理，提高职业技能鉴定的质量。根据新颁布的国家职业资格目录，积极扩大鉴定种类，增加社会认可度高、含金量高、级别高的鉴定职业，打造技能鉴定品牌。做好省职教师资培训工作，积极开展多层次职业工种的培训。继续开展社区培训工作，积极拓展社会服务职能与辐射能力。积极落实开展华夏基金急救知识培训项目，争取年培训人次达到10000人次以上，大力开展以认证带培训的企业在岗员工的培训，探索发展成人学历教育的新形式，开辟网络环境下满足学生学习要求的新平台，丰富成人学历教育的办学形式。
继续做好两所中职学校托管和高职院校的对口帮扶工作。做好中职师资培养培训等教学指导工作。按照《吉林省“十三五”期间市（州）高职院校基础能力提升计划》要求，从师资培养、专业共建、资源共享等方面，做好与辽源职业技术学院和长白山职业技术学院对口帮扶的教学指导工作。
13.提升科研转化能力，加强应用技术与开发项目研究
加强科研平台建设，有效利用现有两个省级研究中心和6个院级应用技术研究所的资源，及时进行科研成果转化，为地方经济发展提供智力支持。提升研究项目申报层次和水平，争取纵向、横向科研课题立项，为教师创造有利的科研工作条件。健全和完善科研团队管理制度，鼓励一线教师到企业兼职进行技术服务，参与企业新产品开发和技术革新，面向行业企业充分发挥技术服务作用。
14.加强对外合作与交流，提高国际化办学水平
巩固并加强与美国、加拿大、日本、韩国等国外多所院校的交流与合作，特别是推进与白俄罗斯国立技术大学焊接技术与自动化专业“3+3”合作办学项目。探讨日、韩、俄等具有地域优势国家高水平院校学历衔接合作模式和沿“一带一路”国家配合中国装备“走出去”办学新途径。实施教师赴外培训计划，为师资培训搭建更加广阔的平台，推进师资水平整体提高。计划申请“长白山技能名师”赴美国培训，专业骨干教师赴日本、韩国、新加坡等国学习，预计派出30人。扩大出国留学规模，继续加强赴日、韩两国的免费交流生的宣传工作，为学生出国深造及就业提供更多渠道。
15.实行科学管理，切实做好各项服务保障工作
切实加强机关作风建设，强化服务意识，在工作任务的督查落实上花气力、下功夫，提高工作效能。充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，发挥校院两级教代会作用，推进学院民主政治建设。关心教职工的工作、学习和生活，认真分析和解决教职员工所关心的难点和热点问题，切实为教职工排忧解困，多办实事、办好事，维护校园的稳定和发展。
做好新建产教园区的可研、土地、规划等前期手续及一期项目的建设工作。做好校园基本建设及改造工作及新建学生宿舍楼项目竣工验收的后期工作。加快教学设备及实训基地项目招标采购进程，完成专项智能制造实训基地设备的采购工作。
认真做好后勤服务保障工作，严格执行设备、物品采购、验收和管理流程。加强用水、用电设施管理，合理配置水电资源。关注师生员工的身心健康，做好食品安全及卫生防疫工作。进一步规范财务管理，创新财务管理手段，开发利用微信缴费平台功能，启用银校互联系统，全面推行网上报账，实现报账无现金支付，逐步实现校内部门预算网上申报、报销网上审批、凭证影像化管理。
进一步加强综合治理、安全保卫工作，创建平安校园。健全和完善安全事故应急预案制度体系，加强食堂、宿舍、图书馆、实训中心等人员聚集重点部位的安全督查，及时消除各种安全隐患。全面加强消防“四个能力”建设，加强与公安、交通、消防、卫生、工商等部门的配合，搞好校园周边环境的整治，营造良好的育人环境。
